اگر آموزش را یادگیری شناختی ، اجتماعی ، عاطفی ، معنوی واخلاقی بدانیم درآن صورت نقش معلمان در به کارگیری بهترین تجربیات ، بهترین منابع وبهترین محیط در محقق شدن امر یادگیری واضح وبسیار مهم است . نقش معلم در هر نظام آموزشی ، راهنمایی وسازماندهی در فرایند آموزش ویادگیری است ، به طوری که تغییرات مطلوب وآشکاری در رفتار و گفتار دانش آموزان پدید آورد(لاولس 1384 )

با نگاهی به مدارس و توجه بیشتر به روش عمل آنها خواهید دید که با وجود تفاوت های بسیار اندک در ساختار و شکل مدارس و نیز یکسان بودن مواد و کتب درسی، تفاوت های زیادی بین مدارس و سطح درسی و نتایج دانش آموزان آنها مشاهده می شود. پس با اندکی تأمل می توان فهمید که عاملی دیگر وجود دارد که موجب می شود سطح درسی، حال و هوای مدرسه و روابط بین فردی در این مراکز آموزشی متفاوت شود.در سالهای اخیر تحقیقاتی انجام شده است که تأثیر برخی ابعاد غیر درسی را بر رشد جنبه های آموزشی و شخصیتی دانش آموزان اثبات کرده است. اموری همچون رابطه بین فردی دانش آموزان، رابطه میان آنها و معلمان و مدیران، وضعیت اقتصادی-اجتماعی و بسیاری مسائل دیگر در تحصیل و موفقیت دانش آموزان بسیار مؤثرند. بدون تردید مدیران و معلمان بیش از هر عامل دیگر در به وجود آوردن جوّ مناسب در مدرسه و کلاس مؤثرند و رشد همه جانبه شخصیت دانش آموزان وابسته به جوّ سازمانی مدرسه است. از مدیریت تعاریف زیادی شده است که بر اساس اهمیت کاربرد آنها در رفتار کلاسی به برخی اشاره می شود.یکی از تعاریف قابل قبول در امررفتار کلاسی این تعریف است: مدیریت یعنی هنر انجام کارها به وسیله دیگران.در جای دیگر مدیریت کار کردن با افراد و بوسیله افراد و گروهها برا ی تحقق اهداف سازمانی بیان شده است.در تعریف دیگری مدیریت کلا س درس عبارت از رهبری کردن امور کلاس درس از طریق: تنظیم برنامه درسی، ساذماندهی مراحل کار و منابع، سازماندهی محیط به منظوربالابردن کارایی، نظارت بر پیشرفت دانش آموزان و پیش بینی مسائل بالقوه است.

 

 دوفایل کم حجم و خلاصه شده با موضوع نحوه و آموزش کلاس داری برای معلمان و اساتید محترم و عزیز قرار داده شده که مطالعه اون خالی از لطف نیست،که امیدوارم مورد عنایت و استفاده این عزیزان قرار بگیره.

1- راهبردهای مدیریت کلاس درس

2- 30 پیشنهاد برای داشتن کلاسی اثر بخش و مفید